来源：微博@苏小懒

如果国家真的那么重视生育率不断降低，应该多去问问女性：为什么不愿意生，什么情况下愿意生。而不是请没人认识的所谓专家站出来批评、分析、高高在上进行道德批判，瞎tm的提各种不靠谱、不现实的建议。

昨天和姐姐们聚在一起聊天。聊起为什么越来越多的年轻女性不愿意生小孩儿，大家结论一致：只有当女人，觉得自己生了孩子后——比生之前，更感受到幸福和快乐，她们才会愿意试一试。

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比如在育儿上：

生了孩子，在这个过程中，她不会觉得孤单和痛苦，从她怀孕开始，福利好一些，被爱被照顾，被珍视。

产检方便、不会排很久的队，环境好一点，医护人员态度好一点，有爱人陪伴。

分娩时，自由选择无痛分娩，顺产或剖腹产，在分娩的过程中有尊严，得到尊重和保护，最大可能减少痛苦。

分娩后，身体最虚弱时，被精心照顾，婴儿也是，不需要产妇忍受着痛苦照顾日夜啼哭的婴儿。

我新认识的这位姐姐嫁给了一位法国人，分娩当天，她说特别惊讶：医护人员会刻意把孩子抱给爸爸，培训爸爸如何照顾新生儿，而不是其他人。

法国家庭中，父母很少帮子女带孩子，所以她所接触的法国家庭，半夜孩子啼哭、喂奶，基本都是男人的事情，大家认为这理所应当。

而我所接触的很多家庭，爸爸基本甩手掌柜。

产妇坐月子时有月嫂，或者有孩子的外婆、奶奶帮忙照顾婴儿，之后便一直是妈妈，无数个日日夜夜从来不曾睡过完整一觉，太多的沉默、忍气吞声、压抑和隐忍。甚至有着同样经历的自己的妈妈、婆婆也觉得这一切理所应当，所有的一切——都是女人的事情，都是妈妈的问题。没有任何人告诉、督促孩子的爸爸：你晚上为什么不起夜，为什么不喂奶？为什么不哄孩子？

我非常讨厌市场上的图书，动不动叫：妈妈如何，妈妈这么做……也经常有广告商过来找我接广告，母婴产品、育儿智商启蒙……产品宣传也都是：妈妈要如何做。

如果需要达成男人就应该起夜带孩子的家庭共识、社会共识——

那么就需要我们公众、媒体、医院……统一做这样的宣传和展示，甚至是强制培训：鼓励爸爸将更多精力和时间放在养育投入上，是你身为爸爸和丈夫两大家庭角色应尽的责任和义务。当然也包括：非他人代劳，男性身为爸爸、丈夫——本人亲自进行的日常陪伴、育儿、亲子活动。

公共宣传+身体力行+社会共识，在生育的各个环节，女性感受到舒服、幸福，才会愿意试一试。

另外一个不能忽视的，是职场歧视。

即便有着家庭成员的支持，请了月嫂、育婴嫂，即便爸爸承担起他的家庭责任，但因为身体的特殊原因，妈妈们在休产假的过程中，以及哺乳期的缘故、婴幼儿经常生病导致发生的迟到早退，女性不得不把很大部分的时间放在养育投入上，这导致女性在职场中受到很大程度的歧视。

未婚不行，刚结婚也不行。生了不行，不生也不行。

如何让企业、用人单位减少或者杜绝对女性的就业歧视，仅仅是发生以后，对其进行惩罚，显然并不能有所改变。

那么就需要问问用人单位：在什么情况下知道聘用的女员工们有可能怀孕、休产假，而依然愿意招聘更多的女员工？比如有税收减免政策？

这方面我不太了解，就抛砖引玉吧。

当然，还有更多话题可以讨论：比如，女性因为生育，期间损失的经济收入如何弥补，怎么弥补？

如果女性选择了全职妈妈，那些隐形的家务，照顾孩子健康稳妥长大的劳动价值，一旦离婚孩子的归属、钱财分配，如何更尊重女性的选择、更有利于女性？

在公众场合设置更多的母婴室、第三卫生间……如何方便带孩子出行的家庭？

以上，都比让所谓的专家站出来号召、提倡，比设置离婚冷静期要靠谱、实用、有善意有温度得多。